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労 災 対 応
会社内で労災事故が発生したとき、会社が初めて遭遇するようなケースでは、気が動転して何をしたらよいか分からなく、不安になることもあるのではないでしょうか？
病院では、『 健康保険証では受診できません 』 『 様式第○○号を提出して下さい 』 と
言われてしまい、何を用意したらよいのか分からない。労働基準監督署には、何を提出すればよいか分からない。
そんなとき、会社が対応すべきことをアドバイスし、必要な申請書を作成代行できるのが、社会保険労務士です。
労災事故発生時に、当事務所にご依頼いただければ、必要事項を聞き取りのうえ、申請書の作成を代行いたします。
労災対応の主な流れ
1救急車、病院の手配
まずは、被災労働者の手当・病院の受診を最優先し、必要な治療を施します。
2事故の状況を確認
労災事故関係の必要書類を作成するうえで、事故の詳細な状況を把握することが必要です。
3当事務所へご依頼
当事務所に労災対応の依頼をご希望の方は、『お問合せ』より、ご依頼ください。
4状況の聞き取り
病院に提出する書類・労働基準監督署に提出する書類を作成するうえで必要な事項をお聞きして、状況を確認します。
5書 類 作 成
必要な情報を確認できれば、書類を作成いたします。
6書類の提出
作成した書類をお渡ししますので、病院・労働基準監督署にご提出ください。
7再発防止対策の策定
再発防止対策を策定し、再発防止に努めていただきます。